Informujemy, że zapis w umowach dotyczący trzytygodniowej nieobecności oznacza , że nieobecność ma być trzytygodniowa , nie zaś piętnastodniowa ( zlepek dni ). Łączna nieobecność, nieprzerwana, trzytygodniowa kwalifikuje do możliwości odliczenia z czesnego ustalonej kwoty – wówczas Rodzice otrzymują do 5 dnia każdego miesiąca rachunek uwzględniający nieobecności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz